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爆破所召開2011年度考核工作會議

發布日期:2012-01-18 瀏覽次數:522

  2012年1月9日,爆破所全員年度考核工作會議在三樓會議室召開,所班子成員、中層干部和職工代表共29人參加了會議,會議由考核委員會主任楊民剛主持。

  會議共有三項內容:一是中層干部述職、測評;二是對部門的測評(由部門負責人代表部門述職);三是在各部門推薦的優秀員工中推薦全所優秀員工。考核委員會主任楊民剛首先介紹了會議的議程,要求中層干部和部門述職要客觀、求實、簡練、數據準確,并對述職時間作了要求;同時對考核結果統計小組人員的產生做了說明。經營管理部主任征本鑾介紹了各部門2011年度經營情況;科技發展部主任栗峰雷介紹了有關部門2011年度科研項目的完成和在研項目的進展情況;人力資源部主任謝冬泉介紹了2011年度修訂下發的全員綜合考核辦法,并就考核權重的設定和在考核中的注意事項等進行了詳細的說明。接著,中層干部述職、部門負責人代表部門述職,發放測評表,全體考核委員會成員分別對中層干部、部門按照不同的分值進行了打分,并推薦了全所優秀員工。考核結果統計組成員進行了現場收票、清點票數,并現場封存。

  最后,考核委員會主任楊民剛對2011年度的考核工作進行了總結。

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